如何看待职场霸凌 遇到职场霸凌该怎么办
本文已影响2.82W人
本文已影响2.82W人
有人的地方就有江湖,有职场就会有霸凌,这是正常的,关键是要怎么学会对付霸凌,必要时候要保留证据,包括音频、视频、电子邮件和聊天记录等等。那么如何看待职场霸凌?遇到职场霸凌该怎么办?下面本站小编带来介绍。
法律对职场霸凌所涉违法行为早有明确规定。我国《劳动法》第九十六条明确规定:侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任。今年实施的《民法典》也规定,民事主体的人格权受法律保护,任何组织或者个人不得侵害。《治安管理处罚法》《刑法》在各自调整的领域也有相关明确规定,禁止职场霸凌。
但为何职场霸凌禁而不绝?
一方面,部分霸凌者法律意识淡薄,身居“高位”有恃无恐;另一方面,若不触犯法律,检举霸凌者往往会遭到打击报复,若涉及违法,对簿公堂后,双方也往往是“两败俱伤”,不少被霸凌者选择忍气吞声。
在职场发展,要定位好自己角色,就一定要学会使用法律法规,同时也要理性地观察施暴对象的各种破绽,并低调地收集证据,在适当的时候进行反击,争取谈判的主动,在利益博弈中立于有利地位,消除对自身的不利影响,是个非常重要的手段。
丛林法则的原理,除了“弱肉强食”之外,还有一项特点,就是“惹不起,躲得起“,要让职场霸凌者敬而远之,又不能通过小手段让你出局,那就要掌握核心竞争力,例如能带来项目资源,能解决复杂的技术问题,也具备良好的客户和同行口碑,会商业分析,能影响一部分人….. 说到底,就是要有那种让职场霸凌施暴者”讨厌你,但又干不掉你“的无奈,那你才能保护好自己。
面对职场霸凌,劳动者要学会勇敢说“不”!需要做到以下四点:
1、收集保存证据
包括:书面材料、电子邮件、微信QQ等对话记录(截图)、电话录音、现场录像、证人证言等。
2、申诉
到用人单位的工会或者当地的总工会申诉,寻求帮助。
3、申请劳动仲裁
面对用人单位的劝退、逼迫离职、无故降薪、辞退等行为,可先行向劳动行政部门反映情况,在劳动行政部门的主持下进行协商。
协商不成的,则依据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,准备好相关材料,到仲裁机构申请劳动仲裁,保护自己的合法权益。
4、向人民法院起诉
劳动争议案件经过仲裁前置程序后,则可向人民法院起诉请求权利救济。
若遭遇民事侵权行为(健康权、自由权、名誉权等被侵害),可以直接到侵权行为地或被告住所地人民法院起诉,保护自身合法权益。
若身体受到轻伤以上伤害,遭遇猥亵、诽谤等行为,对方可能涉嫌违法犯罪,可以直接到公安机关报案。
以上就是全部内容,更多精彩请继续关注小编。
职场妈妈在什么地方挤奶好
企业女职工产假工资待遇
职场妈妈如何进行母乳喂养
职场妈妈怎么带孩子
90后姑娘凌晨跳江救回轻生男 遇到有人跳江该怎么办
孩子遇到校园霸凌该怎么办
风象星座的职场敌人
水象星座的职场表现
职场妈妈的时间管理
职场妈妈有哪些烦恼
火象星座的职场表现
风象星座的职场伙伴
土象星座的职场表现
重入职场怎么做准备
职场hr为什么反感空窗期 如何回答工作空窗期比较好
风象星座的职场表现
女人职场上遇到色狼怎么办
身边正在消失的职业有哪些 如何做好职业规划
职场中如何做好情绪管理 如何对情绪做加减乘除
职场妈妈母乳喂养如何挤奶
风象星座的职场表现
职场中要做不属于自己的事吗 不属于自己职责范围内的工作怎么办
职场妈妈如何与老公相处
职场妈妈工作压力大怎么办
怎样在职场中保持良好的心态 如何在工作中愈挫愈勇
职场妈妈上班时突然牵挂宝宝怎么办
网红菜市场是门好生意吗 怎样看待网红菜市场
职场中如何避免成为背锅侠 领导一直否定工作成果怎么办
职场女性的衣服颜色搭配
火象星座的职场表现