努力工作会让老板感动吗 老板如何看待努力工作的员工
本文已影响1.69W人
本文已影响1.69W人
在职场中,努力工作的人有很多,他们每天都早到晚走,积极主动甚至是额外的完成自己的工作任务,别人付出的多。那么努力工作会让老板感动吗?老板如何看待努力工作的员工?下面本站小编带来介绍。
不会让老板感动,基本会有正面评价,但不是最值得看重的品质。努力工作是正确的,一般理由和老板关系不大,而是人的自我追求。
努力工作的方式最重要,如果是学习型的工作,努力很重要,一定要学好新技术,不满意了基本可以跳槽抽老板的脸。如果是数量型的枯燥工作,应该想办法,努力意义不大。聪明靠谱地工作很有用,成为公司支柱。
无意义的努力工作,边际效用小,老板也不会多喜欢,还不如拍马屁管用。
努力工作者会不会让老板感动,一是取决于努力工作者的情商和智商,二是取决于老板是何种人!努力工作者,如果一味努力,象老黄牛拉车,光低头干不看路,老板指点一步走一步,老板未免感动!
但如果老板心善,没功劳也有苦劳吧,可能会给一点小惠吧!如果一个人不仅有智商努力工作,而且也可以凭情商给老板创造更可观的价值,即使不太努力,有良知的老板会对其大加赞赏,给予物质和精神的奖励!黑心的老板可能以为是自己为其提供了施展才能的平台,好象其理所当然。
其实,老板为了长远发展,他们应该有所感动!
老板看得是结果,不是努力。没有结果的努力,只会让老板觉得你无 能。工作就是工作,不是谈恋爱,不要太多动用感性,而是理性。
努力是个很好的特质,同等条件下,努力的人,会让人更加放心,会让人觉得更加靠谱,会有更多的机会。
但努力也是主观的,你以为的努力,可能和老板认为的努力,有着天壤之别;你以为的努力,如果一味地为了感动老板,也是跑偏地努力;如果没有结果,不要说感动老板,你连自己也感动不了。
努力拼的不仅是勤奋程度,更是拼正确的坚持,要方向正确、方法正确之下的努力,才是值得提倡的努力。因为你要拿到结果,你必 须是持 久战,你必 须是持续的努力。
比如,你做销售,你就要熟悉业务的方方面面,你就研究产品、研究客户、研究营销的思路、研究客户、研究如何和不同的客户沟通……你不断的去研究,不断地去做,不断的用结果去测试、反馈。
然后是不断的迭代,你是在努力,是有结果的努力,你不用感动谁,你拿结果说话就好。
以上就是全部内容,更多精彩请继续关注小编。
该不该从大城市离职回老家工作 如何看待离开大城市回老家上班
男性工作压力大影响怀孕吗
孕期工作压力大怎么办
取消加班真能缓解工作压力吗 不加班就没有工作压力了吗
努力了没结果和不努力选哪个 努力后一定要有结果吗
人工流产的准备工作
生完孩子如何去工作
新的一年继续努力工作的正能量句子 新的一年激励的励志语录
如何让工作和带孩子两不误 工作和孩子该怎样平衡
怀孕七个月工作压力大会怎样
石膏板乳胶漆施工工艺
你会选择高薪但无意义的工作吗 如何理解工作的意义
油漆工待遇如何
恋爱和工作冲突吗 如何平衡恋爱和工作
橡胶地板施工工艺
【老板骂走一半员工】 年轻老板骂走员工 老板骂走员工
孕中期工作压力大咋办
防静电地板施工工艺
工作压力大影响怀孕吗
工作上能力和态度哪个更重要 工作能力和态度怎么选
努力应该被嘲笑吗 怎样是正确的努力
硅酸钙板吊顶施工工艺
应届生和老员工的区别是什么 应届生VS老员工区别对比
遇到拖欠工资没有证据该如何维权 老板拖欠工资怎么办
2023年已过完继续努力奋斗的说说 2023年过完了加油工作的句子
努力是职场竞争力吗 刚进入职场怎么努力
人工流产的准备工作
努力需要被看见吗 努力和结果是什么关系
为什么工作越努力的人越容易发胖
石膏板吊顶施工工艺