夫妻共休产假对家庭的影响有多大 对产妇和宝宝的好处
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研究数据表明:夫妻工休产假可以减少家庭矛盾的产生,在孩子成长过程中父亲更有参与感,有利于孩子的成长,对产妇和宝宝都有益处,夫妻共休产假对家庭的影响有多大?对产妇和宝宝的好处,下面带来全面介绍。
利于孩子健康成长。我们常说,父母是孩子的第一位老师。孩子初始成长环境中,父亲不应该缺位。“消失的父亲”、“丧偶式育儿”现象,不利于孩子健康的成长。母亲给孩子温柔的滋养,父亲给孩子刚强的滋养,两者缺一不可。而且,还可以有效防范母亲养育孩子方面出现的偏差,父亲和母亲可以互相提醒,取长补短,共同给孩子创造一个健康美好的成长环境。有天有地,生命茁壮成长。父亲为天,母亲为地,天地同在,孩子精彩。
利于夫妻关系和谐。养育幼儿是一个繁重而琐碎的工作,单纯的压在母亲身上,不合理,也不公平。养育幼儿,应该父母共同承担。这就需要我们给与父亲一定的假期,让其承担起父亲的责任,丈夫的责任,这样利于家庭关系和谐。实际生活中,夫妻之间的家庭矛盾,有许多是因为养育孩子工作不均引起的。我们应该淡化这种矛盾,据调查,母亲认为自己承担养育责任的比例高达61.67%,仅有22.42%的母亲认为孩子的父亲承担了主要的养育责任。如此责任不均,妻子怨声载道,可以理解,但也埋下了夫妻矛盾的隐患。
利于家庭幸福。家庭的幸福包括夫妻小家庭,还包括夫妻背后的两个大家庭。
如果在养育孩子中,夫妻忙碌,尤其是丈夫没有时间照顾孩子,那么,帮助照顾孩子的重担必然落在双方父母的身上,这也是现在一个现实。调查还发现,43.8%的受访者因家庭缺乏照护能力而放弃生养两孩,62.37%的受访者表示孩子交由祖辈看护。但是,由于双方父母身体状况的不同,照顾孩子也会产生一些差异,于是,家庭矛盾油然而生。这些矛盾的根源是夫妻照顾孩子不足造成的。如果我们有了家庭生育假,那么,这些矛盾必然减少,必然让三个家庭的幸福提升一个新的档次。
夫妻合休产假,好处当然有很多。
首先,体现了对女性的关怀和尊重。在最需要家人的时候,能有丈夫陪在身边,是很多女性的愿望。尽管还可以通过请亲属照料,或雇专业的月嫂,但丈夫所起的作用是其他人所无法代替的,产妇不仅需要身体的呵护和照料,更需要心灵的抚慰和关心。
其次,也是对男性家庭责任感的唤醒。以前,囿于传统观念,在不少人看来,坐月子、养孩子,都是女性的事儿,男性无须插手,甚至有人认为男性抱孩子是不务正业甚至是“娘娘腔”。其实,育儿乃是夫妻双方的责任和义务,男性在这方面也负有义不容辞的责任。有了男性陪产假,男性就能有更多的时间和精力来履行义务,有利于家庭的和睦和稳定。
还有非常重要的一个方面,夫妻合休产假可以有效提高女性地位,消除职场上的性别歧视。之前,总有单位在招聘时,或明或暗地对女性提出限制条件,或者要求几年内不能生育,或者要求生孩子之前要先提出申请,否则宁可不招女性员工。他们的想法很明显,女性一旦怀孕生子,就要请产假,还要将不少精力放在育儿上,难免会影响到对工作的全身心投入。假如女性生孩子,男性同样也要休产假,相关问题便会迎刃而解,压力再也不必让女性单独去扛。
不过,夫妻合休产假虽然好处不少,难度也不小。除了个人的利益,还要考虑用人单位的利益,考虑他们的承受能力。休假的人多了,必然会增加单位的人力成本。因此,真要实现夫妻合休产假,还需要政府出台税收优惠等配套措施,为用人单位减负。
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