职场中爱表现有错吗 在职场中会积极表现自己吗
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在职场中,有的人喜欢表现自己,有的人则是默默的做好自己的事情,这只是每个人的工作方式不同啊,有些人就是比较积极。那么职场中爱表现有错吗?在职场中会积极表现自己吗?下面本站小编带来介绍。
在最新一期的《少年说唱企划》中,有选手质疑节目赛制,直言有人为了吸引老师注意在上课时爱表现,认为老师只能看到积极表现却忽略了默默记笔记的学生。但是在职场中,爱表现其实有利也有弊。积极表现自己可以让自身的优点被看到,但默默做事也可以避免很多错误。
对此大家的看法是这样的:
如果爱表现能让领导注意到自己的优点,从而让自己在工作上能更上一层楼,那爱表现也没有什么不好,但是如果是那种自己没做出什么成绩,什么事情都要争着表现一下就不让人喜欢。
现在职场中竞争那么厉害,如果你不表现,那么一直默默无闻下去,有可能就会被淘汰,所以在职场中爱表现一点错也没有。
我觉得爱表现的人都是一种乐观向上的人,他们比较积极有竞争能力,我们要向这种人学习,学习他们的这种积极向上态度,让自己处于不败之地。
又不损害别人的利益也不影响别人,这又有什么问题呢?大家太上纲上线了,真的没什么的,大家性格不同罢。
就这个话题来说,我会很佩服有实力且可以表现的很好的人,如果单纯爱出风头的话还是算了。
在职场中完全可以表现自己,具体来说,可以从以下几个方面入手:
1、把自己对工作的积极性表现出来。
这个是工作态度的问题,没必要遮遮掩掩的,工作积极就是积极,不管是从领导安排工作还是汇报工作结果,都应该表现出你的积极态度来,至少让大家感觉到你是一个工作起来有激情的人,而不是死气沉沉的人。
2、把自己的才能表现出来。
特别是工作之外的能力,比如公司举办什么活动的时候,要积极参加,你有唱歌的才能就报唱歌,你有跳舞的才能就跳舞,你有学员的本领就要参与演出 等等,有时候你的业余爱好会让同事对你的看法发生根本性的变化。
3、把自己的为人处世方式表现出来。
这个一定要树立自己的职场标签,你热情大方,对谁都是这个标签,而不能随着人员的变化而变化,比如,见到领导时你非常热情,见到同事时就没了热情,这样别人会说你的人品有问题。
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