35岁的职场人都去了哪 35岁如何在职场立足
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35岁这个年龄段是非常重要的阶段,对于工作,对于家庭,都是有了全新的认知和感受,真的不敢轻易换工作,除了上有老下有小,还有每个月的房贷车贷,一个月不发工资都难熬。那么35岁的职场人都去了哪?35岁如何在职场立足?下面本站小编带来介绍。
人到中年身不由己,35岁后的四大归宿:送快递,开网店,干滴滴,卖保险。
从年龄分布来看,35岁左右的职场人,是当下中高端人才招聘市场中最为活跃的人群。 数据显示,2022年第一季度,招聘网站上活跃的中高端人才中,年龄在30-35岁的占比最高,达到了29.92%,其次是25-30岁,占比27.73%。
从中高端人才的行业选择来看,大厂已经不是中高端人才的唯一选择,2022年第一季度,中高端人才投递IT/互联网领域的占比最多,达到了11.57%,其次是生产制造领域,占比8.94%,企业服务排名第三,占比7.55%。
“35岁”让很多身在职场中的中年人倍感压力和焦虑,如果我们到了35岁才来解决35岁的问题,那样我们可能会毫无准备地直面残酷的现实,还没等我们准备好就成为了现实的手下败将,所以得提前规划,了解自己企业需求,认真思考制定35岁以后的职业规划。
35岁是人生中的一个重要节点,避免”中年危机“,我们需要提前做好定位,规划好自己的人生。选对行业,选对职业,选对公司,养成不断学习的习惯,小步快跑。拓展多种收入渠道,学会理财,积累自己的资源,拓展人脉圈。学会做减法,专注,聚焦。
1. 未雨绸缪,提前学习
在职场中,要做到高瞻远瞩,未雨绸缪,这样才能让你哪怕遇到什么困难或者困境都不怕。比如说要是提前预见时代的发展,知道了接下来的走向或者趋势。哪怕来得很突然也不怕被打得措手不及。还要树立终身学习的观念,要有着活到老学到老的精神。
就比如现在你没有接到任何的招聘电话,也不能放弃,努力做好自己,让自己时刻保持着学习,才能让你找到工作以后更好的融入工作。
2. 多渠道发展,鸡蛋不放一个蓝
虽然说,现在没有收到任何的招聘或者应聘过的企业offer。那也要想办法先发展自己的第二渠道,比如说一些副业。这样的话才能让你有更高的抗风险性。那怕真的一直找不到工作,也不至于没有了收入来源。
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