职场女性为什么不敢怀孕 职场女性到底有多不容易
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职场女性的不容易已经被多次提及,在职场之中,男性和女性总是会存在不公平的待遇,为了避免影响自己的工作前途,很多职场女性并不敢怀孕,那么。职场女性为什么不敢怀孕?下面本站小编就来说说。
最近在一档《令人心动的offer》综艺节目中有个叫梅桢的实习生,与其他实习生不同的是她是一个已婚的实习生,由于她身份的不同引发了很多网友的关注,网友直呼,职场女性到底有多不容易。
作为女性,在职场上拼杀,好像总是需要过五关斩六将,从求职的彷徨与无奈开始,到勤恳工作,却时常遭遇的冷眼与标签,怀孕期间的战战兢兢。
缺乏安全感,在工作岗位徘徊多年、晋升无望的失落。在这条女性职场之路上,似乎处处都是坎坷。
根据智联招聘发布的《2019中国职场女性现状调查报告》显示:
10.6:女性因性别原因晋升受阻是男性的10.6倍
23%:今年职场女性的平均薪酬依然比职场男性低23%
18.7%:高层管理人员中,女性仅有18.7%,男性远远高于女性
职场女性正成为越来越难以被忽视的群体,女性在社会中扮演更多样化的角色固然可喜。
但可惜的是,职场女性并不如电视剧中那样光鲜亮丽,经济独立的背后也隐藏着一系列问题,女性真在职场中还是会遇到很多困难。
第一个原因:担心怀孕会影响到自己的工作、前途。
很多女性在怀孕以后,公司要考虑多个方面会进行调岗,影响自己的工作,或者有些怀孕辞职,专心生长,失去了和社会接触的机会和工作能力,重返职场很难。
第二个原因:职场上很多岗位和领导对孕妇的成见。
现在很多公司和领导都不愿意招聘已婚未育的女员工,原因就是嫌麻烦。
在职场上,孕妇不是最佳工作伙伴,别人也没有必要和义务为孕妇承担工作压力和工作任务。这也是很多孕妇在职场上不太受待见的原因之一。
第一,对于自我实现的关注;
第二,生活工作平衡仍是职场女性最大的障碍;
第三,需要在家庭中承担更多责任造成的不能晋升;
第四,女性职位越高,性别挑战越大;第五,工作中女性更需要认可和尊重;
第六,职场妈妈需要更灵活的工作政策;
第七,关爱女性也需要关注两性互助和协作。
以上就是有关职场女性为什么不敢怀孕,职场女性到底有多不容易的介绍,想了解更多信息请继续关注。
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