在职场上忠诚真的很傻吗 职场上如何自我保护
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职场生活是很锻炼人的,有的人风生水起,有的人平淡无奇,有人说职场忠诚很重要,也有人说忠诚真的很傻,最好的说法就是忠诚不惨,愚忠才惨。那么在职场上忠诚真的很傻吗?职场上如何自我保护?下面本站小编带来介绍。
首先忠诚要有一点的,但是如果说你觉得忠诚很重要,那么我觉得这是可笑的。对企业老板来说肯定希望员工在忠诚的前提下,能力越高越好,但是对于员工来说,是否选择忠诚,要看企业是否值得你去忠诚,老板与员工的关系是由劳动合同标明的雇佣与被雇佣关系,合同双方所付出的分别是金钱和能力,这是很公平的交换。
抛开利益谈职场忠诚的人,都是耍流氓。不否认,忠诚作为传统美德,确实值得被推崇,被歌颂。但是,职场中的忠诚,不能仅仅用美德来诠释,而用“利益契约”来形容更准确。
一方面,是作为员工的利益。不管你和领导的关系看起来多么亲密热络,你和他本质上雇佣和被雇佣的关系,永远不会改变。你出时间和劳动,老板出钱,而你的“时间和劳动”和老板支付的“钱”是否是等价交换,就决定了你们之间的“利益契约”是否坚实,也就是你需要付出的忠诚度是高是低。
这个道理,孔子他老人家早就说的透透的了,“邦有道,则仕,邦无道,则卷而怀之。”翻译成职场上的话就是,要是你的老板靠谱,公司靠谱,那你就可以忠诚,可以大胆干,要老板不靠谱,就甭犹豫,赶紧闪人。
一、保持合理距离
工作中与同事保持合理距离,不仅可以保护自己,也可以让同事感觉你没有那么冷淡,同事关系可能不一定是亲密关系,但也不是敌对关系。对于一些小人,工作上要适度交往,有事接触,没事儿少接触或是不接触。接触时,无论什么结论或是计划,一定要有书面文件。
二、平常心,淡定从容
无论碰到什么人,什么事儿,要淡定,平常心对待。提醒自己,为工作生气不值得,为小人生气更不值得,不能做那些让亲者痛愁者快的事儿。先学不生气,后学气死人。
三、不要去评论任何人。不管别人怎么样,在职场上特别要注意,不要去背后道人长短,其实,那些长短也与你无关。生活中因评论别人而遭排斥的大有人在。
四、公私要分清。私下和主管的关系再好,工作中也要努力做好,因为主管不是老板,他也需要向老板交代,所以,你倚重和主管的关系好而敷衍了事,一旦出事,将很难挽回。
五、做事积极主动。有朝气有活力的员工是每个企业都欢迎和喜欢的,相反,死气沉沉的员工,叫一下动一下的也就不受人待见了。
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